文章摘要：1作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。2在任何情況下，責(zé)任都有一個定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。3管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

1作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。 2在任何情況下，責(zé)任都有一個定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。 3管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。 4管理是一種嚴(yán)肅的愛。1作為領(lǐng)導(dǎo)者，一個人必須具有表達(dá)清楚準(zhǔn)確的自信，確信組織中的每一個人都能理解事業(yè)的目標(biāo)。

2在任何情況下，責(zé)任都有一個定量，任何一方如果承擔(dān)過多的責(zé)任，另一方就會相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。

3管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠。

4管理是一種嚴(yán)肅的愛。

5管理就是讓別人完成事情。

6黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

7質(zhì)量即免費。

8優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。

9先做人，再做事。

10管理就是追求一種調(diào)和。

11最優(yōu)秀的人才是免費的!

12管理就是是兩件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)。

13君視臣如草芥，臣視君如寇仇。

14以人為本

15上之所好，下必隨之。

16從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。

17管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯(lián)系你我他。

18管理=勤奮+智慧+知識+心理學(xué)

19管理就是更有效的利用資源。

20管理=管人+理事

21管理追求的是：無為而至，大智若愚．

22好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

23管理是一種嚴(yán)肅的愛,培訓(xùn)是最好的福利！